Le processus de recrutement


Il n'y a pas de concours pour entrer au CSTB … qui n'est pas une administration mais un Etablissement Public Industriel et Commercial fonctionnant comme une entreprise.

Les étapes :

  • sélection après analyse de votre parcours professionnel, expérience et lettre de motivation,
  • convocation à un 1er entretien exploratoire avec le Responsable Opérationnel, accompagné éventuellement de ses collaborateurs, pour évaluation de vos motivations, de vos connaissances et ce au regard du profil de poste à pourvoir,
  • convocation à un second entretien par le Service Ressources Humaines. A ce stade, vous aurez préalablement complété un dossier de candidature,
  • décision finalisée et proposition du contrat de collaboration.

Votre intégration :

Chaque collaborateur est affecté à l'un de nos pôles d'expertise. Votre responsable opérationnel sous la responsabilité du Chef de Département est chargé de votre mise en situation et s'assure de votre prise de fonction dans les meilleures conditions possibles (formation, présentation des collaborateurs, suivi de votre intégration avec des points réguliers…). Le nombre élevé de projets au CSTB favorise une intégration réussie par la vie d'équipe, par de nombreux objectifs communs et une capitalisation des expériences.


 
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